瑞京公司拓市場(chǎng) 強(qiáng)科創(chuàng) 樹(shù)品牌深調(diào)整 重人才
上半年，瑞京公司黨總支緊扣轉(zhuǎn)型突破核心任務(wù)，加大科技創(chuàng)新、推進(jìn)品牌建設(shè)、深耕企業(yè)轉(zhuǎn)型、建強(qiáng)人才隊(duì)伍，以實(shí)干實(shí)績(jī)將樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育寫(xiě)在埋頭苦干的攻堅(jiān)答卷上。
拓市場(chǎng)
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是企業(yè)發(fā)展的硬核底色。上半年，瑞京公司面對(duì)終端招標(biāo)價(jià)格持續(xù)下探、渠道去庫(kù)存周期拉長(zhǎng)、出口利潤(rùn)空間被擠壓的局面，堅(jiān)持“以利潤(rùn)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)觀，沉下心來(lái)練內(nèi)功，著力提升發(fā)展質(zhì)量。
公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主動(dòng)出擊，交出新客戶(hù)拓展67家的成績(jī)單；電商板塊頂著“以量換價(jià)”的壓力，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)近30%。同時(shí)，大力拓展合作空間，日前，瑞京公司與通用醫(yī)療公司合作已進(jìn)入實(shí)質(zhì)供應(yīng)階段。
“過(guò)緊日子” 是瑞京公司始終堅(jiān)持的原則。今年以來(lái)，公司以壓降銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用為抓手，細(xì)化全流程成本管控機(jī)制，梳理非剛性支出清單，嚴(yán)把各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批，將省下的資金投向科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、人才培育等關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心領(lǐng)域。既守住當(dāng)期經(jīng)營(yíng)效益底線，又為轉(zhuǎn)型升級(jí)積蓄后備動(dòng)能。
強(qiáng)科創(chuàng)
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。上半年，瑞京公司研發(fā)戰(zhàn)線在產(chǎn)能轉(zhuǎn)移的動(dòng)蕩期不停擺、不減速，交出了一份可圈可點(diǎn)的創(chuàng)新答卷。微創(chuàng)手術(shù)手套項(xiàng)目完成樣模樣品制作，正全力推進(jìn)注冊(cè)證申報(bào)工作；丁基手套生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)安徽后，通過(guò)配方與工藝持續(xù)優(yōu)化，合格率穩(wěn)定提升，轉(zhuǎn)產(chǎn)質(zhì)量管控取得階段性突破。
在材料科學(xué)前沿領(lǐng)域，生物基手套、乳木果油抗菌手套等新產(chǎn)品研發(fā)取得成功，得到市場(chǎng)青睞。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作同步發(fā)力。上半年，瑞京公司累計(jì)新增申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)、實(shí)用新型1項(xiàng)，獲發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)4項(xiàng)，累計(jì)授權(quán)專(zhuān)利達(dá)96項(xiàng)，為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)儲(chǔ)備了充足的技術(shù)力量。
樹(shù)品牌
品牌升級(jí)是企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)的重要標(biāo)識(shí)。上半年，瑞京公司全面啟動(dòng)“北化智護(hù)”品牌更名，專(zhuān)門(mén)成立跨部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)品牌注冊(cè)、視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及工商變更等各項(xiàng)籌備工作。4月底，公司召開(kāi)“北化智護(hù)”品牌更名專(zhuān)項(xiàng)啟動(dòng)會(huì)，明確各部門(mén)職責(zé)劃分與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立了信息共享與協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)高效銜接、責(zé)任到人。
日前，“北化智護(hù)”商標(biāo)已獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理，品牌確權(quán)工作取得階段性成果。下一步，公司將根據(jù)整體進(jìn)度安排，穩(wěn)步推進(jìn)工商系統(tǒng)更名及備案工作。這場(chǎng)品牌升級(jí)，不僅是名稱(chēng)的更替，更是瑞京公司立足新起點(diǎn)、重塑新形象的戰(zhàn)略宣言，為未來(lái)市場(chǎng)拓展與品牌價(jià)值提升打開(kāi)新的空間。
深調(diào)整
全部產(chǎn)能落戶(hù)安徽華騰，北京總部向供應(yīng)鏈管理與戰(zhàn)略決策中樞加速轉(zhuǎn)型，是瑞京公司深化結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要一步。當(dāng)最后一條生產(chǎn)線在北京廠區(qū)完成拆除、打包、啟程運(yùn)往安徽，這場(chǎng)歷時(shí)數(shù)月、涉及多條產(chǎn)線整體轉(zhuǎn)移的系統(tǒng)工程在7月中旬圓滿(mǎn)畫(huà)上了句號(hào)。同時(shí)，公司同步完成了98項(xiàng)固定資產(chǎn)租賃評(píng)估與資產(chǎn)拆分工作。近日，安徽華騰生產(chǎn)基地多線已逐步進(jìn)入試生產(chǎn)，一南一北之間，一幅“北京決策、安徽制造、全國(guó)布局”的產(chǎn)業(yè)新版圖正在從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
重人才
人才是第一資源，是轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心支撐。上半年，瑞京公司正式啟動(dòng)后備人才儲(chǔ)備培育工作，建立科學(xué)的選拔與培養(yǎng)機(jī)制。公司通過(guò)嚴(yán)格的資格審核與綜合評(píng)估，完成首批26名優(yōu)秀后備人才入庫(kù)篩選，初步搭建起結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的公司后備人才儲(chǔ)備庫(kù)。
此外，《后備人才培養(yǎng)方案》初稿同步編制完成，明確了培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系與實(shí)施步驟，為后續(xù)系統(tǒng)化、常態(tài)化的人才培育和黨員骨干梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這是瑞京公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要里程碑，標(biāo)志著人才培育工作從規(guī)劃邁向?qū)嵸|(zhì)性落地，為打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍和黨員骨干隊(duì)伍提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障，也為企業(yè)在變革期的持續(xù)發(fā)展注入了源頭活水。
安徽華騰生產(chǎn)基地的機(jī)器轟鳴聲正在響起，“北化智護(hù)”的新篇章正在落筆，人才培養(yǎng)的種子正在發(fā)芽……2026年下半程已經(jīng)開(kāi)啟，站在“十五五”規(guī)劃新的起點(diǎn)上，瑞京公司將繼續(xù)以集團(tuán)戰(zhàn)略為航標(biāo)，在高質(zhì)量發(fā)展的征程上奮楫爭(zhēng)先，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為北京化工集團(tuán)建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)瑞京力量。